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  • 白忠泉一行赴集團定點扶貧縣調研:鞏固脫貧成果,筑牢“脫貧不返貧”防線

    2020-06-15

    6月10日,中國西電集團黨委書記、董事長白忠泉,黨委副書記張明才一行赴寶雞市麟游縣開展定點扶貧工作調研,并與麟游縣縣長李武發進行了座談交流。白忠泉表示,2020年是打贏脫貧攻堅戰的收官之年,在中國西電集團和麟游縣的共同努力下,目前定點扶貧工作已經取得重大成效,脫貧摘帽不是終點,而是新生活、新奮斗的起點。接下來,要在脫貧摘帽的基礎上謀劃大發展,繼續鞏固脫貧成果,筑牢“脫貧不返貧”防線。白忠泉指出,農業生產的工業化是未來發展的必然趨勢,麟游縣可以在農業綠色循環發展模式上發力,努力探索出一條適合當地特色的農業工業化、產業化發展道路,有效帶動當地就業、擴大產業規模,不斷提升麟游縣農業發展綜合效益。白忠泉強調,中國西電集團將繼續不遺余力地支持和幫助麟游縣做好定點扶貧工作,為決戰脫貧攻堅、決勝全面小康貢獻央企力量。張明才指出,要堅持以黨建為引領,充分發揮基層黨組織的領導和監督作用,繼續深化“黨組織引領+黨員帶頭+貧困戶參與”的產業發展模式;要強化集體經濟治理,實現企業化運營;要繼續加大產業幫扶和消費扶貧的力度,強化培訓和教育對接,為實施鄉村振興戰略、多維度打造美麗鄉村貢獻西電力量。張明才提出,集團公司計劃組織在職西安市級及以上勞模到麟游縣開展“考察脫貧攻堅,擁抱綠水青山,弘揚勞模精神”的交流考察活動,讓勞模們感受定點扶貧取得的成效,同時把勞模的奮斗精神帶到麟游去。麟游縣縣長李武發對中國西電集團長期以來支持、關心、幫助麟游縣發展和脫貧攻堅工作表示衷心的感謝。他表示,中國西電集團以黨建為引領,以產業幫扶為核心,圍繞醫療、教育、就業等方面為麟游縣高質量打贏脫貧攻堅戰貢獻力量。同時,也歡迎西電集團勞模代表赴麟考察,在勞模精神的感召下匯聚起全縣干部群眾接續奮斗的強大力量。期間,中國西電集團向麟游縣捐贈了140萬元幫扶資金,主要用于豬仔繁育、基層干部群眾業務政策和實用技術培訓、縣醫院建設和7個鎮衛生院遠程醫療診斷系統項目以及村集體經濟發展。調研組一行就集團產業幫扶的光伏項目、林下土雞養殖項目、黑豬養殖項目運行情況進行了實地調研。集團總部辦公室、黨委工作部有關負責人,麟游縣委縣政府及有關部門負責人參加調研座談。

  • 中國西電集團黨委召開所屬單位“機關化”問題專項整改工作動員大會

    2020-06-08

    6月2日,中國西電集團黨委召開所屬單位“機關化”問題專項整改工作動員大會,分析集團公司人力資源總體情況,發布《中國西電集團所屬單位開展“機關化”問題專項整改工作指導意見》,并對專項整改工作進行統籌安排布署。集團公司黨委書記、董事長白忠泉作動員講話,總經理裴振江主持會議,集團公司班子成員參加會議。白忠泉指出,開展所屬單位“機關化”問題專項整改工作是深入貫徹落實習近平總書記重要指示批示精神,落實國資委黨委關于推動中央企業“總部機關化”問題穿透式整改工作要求的重要舉措。主要目的是加大市場化改革力度,解決各單位機構臃腫、效率低下、市場化機制不健全不充分等突出問題,進一步提高管理效率,降低管理成本,激發經營活力。白忠泉強調,一要提高政治站位。開展本次專項整改工作是一項政治任務,也是集團公司年度重大改革工作,各級黨組織要充分認識“機關化”問題專項整改工作的重要性、必要性和緊迫性,進一步統一思想,堅定信心,增強做好本次專項整改工作的責任感、緊迫感。二要堅持市場導向。充分認識企業是參與市場競爭的主體,要建立以市場為導向的運營管理機制,擯棄習慣性、依賴性思維,切實提高工作的積極性和主動性,不斷增強服務精神和服務意識,進一步調整組織機構、優化人員結構,加大高端人才的引進和培育力度,著力打造高效的組織體系和精干的管理隊伍。三要堅持效益導向。要聚焦當前主要矛盾和主要問題,充分認識提高效益和效率是企業高質量發展的根本之所在,機關是引領企業發展的“火車頭”,廣大干部要勇于擔當,積極發揮帶頭表率作用,要通過此次專項整改,著力提高機關的能力和水平。四要堅持實事求是。集團各級黨組織要高度重視,依法依規,實事求是,堅持公平、公正、公開原則,廣泛調研,充分論證,堅決克服形式主義、官僚主義,要立足實際,不搞“一刀切”,把方案做實做細,有序推動人員向業務一線流動。五要強化輿論引導。開展本次專項整改工作,時間緊、任務重,要充分發揮集團各級黨組織、群團組織以及黨員的作用,做好職工思想引導工作,耐心細致地抓好本次專項整改工作落實。裴振江就貫徹落實本次會議精神,做好專項整改工作提出了具體要求。裴振江指出,一要做好會議精神傳達和動員部署。各單位要充分認識開展“機關化”問題專項整改的重要意義,要及時傳達本次會議精神,組織召開本單位專項整改工作動員布置會,統一思想,提高認識,確保各單位專項整改工作開好頭、起好步。二要堅持問題導向,積極穩妥有序推進。各單位要結合實際,做實做細本級及所屬單位專項整改實施方案,細化工作舉措,夯實工作責任。堅持“以上率下”,從企業本部改起、從領導干部改起,重新梳理管理部門崗職位體系,扎實做好管理部門定崗定編定員工作。三要加強組織領導,強化工作統籌。各單位黨組織要加強對專項整改工作的領導,要把“機關化”問題專項整改作為“抗疫情、保增長、勇擔當”黨建品牌創建及亮身份、創佳績主題實踐活動的重要組成部分,統籌推進專項整改與企業生產經營工作。集團總部有關部門要積極做好支持協調,強化督促指導,形成工作合力。會上,集團公司黨委常委丁小林就落實黨委主體責任、建立督導檢查機制、做好宣傳引導等提出了工作要求。西電西變、西開電氣、寶光集團、西電國際、西電西容、西高院6家企業負責人作了表態發言。集團總部各部門、各事業部及其他所屬各單位主要負責人,各單位業務分管負責人參加會議。

  • 以改革增動力、添活力集團公司召開深化改革領導小組會議

    2020-05-27

    5月22日,集團公司召開深化改革領導小組會議,學習貫徹黨中央國務院關于深化國有企業改革決策部署,國資委國有企業改革有關要求,傳達國資委剝離國有企業辦社會職能和解決歷史遺留問題工作視頻會精神,總結當前工作,分析存在問題,安排布署2020年各項改革工作任務。集團公司黨委書記、董事長白忠泉出席會議并講話,總經理裴振江主持會議。集團公司及中國西電班子成員出席會議。會議聽取了集團深化改革領導小組辦公室關于專項改革工作進展情況的匯報。會議指出,改革是永恒的主題,是激發企業持續發展的內生動力,是推動企業高質量發展的必由之路。集團所屬各企業要抓牢用好新時代國企改革的重要機遇和各項政策,全面深入推進市場化改革,以改革增動力、添活力。白忠泉深刻剖析了集團公司深化改革的重要意義,并對重點改革任務提出了明確要求。他強調,總部各部門和所屬各企業要將各項改革目標任務抓實抓細抓落地,推動改革工作再上新臺階,奮力完成年度目標任務,堅決奪取疫情防控和生產經營“雙勝利”。一要切實提高政治站位,全面貫徹落實黨中央、國務院關于國企改革重大決策部署和國資委有關要求,進一步解放思想,勇于擔當,主動作為,切實增強責任感和緊迫感,確保按期完成各個專項改革任務。二要加強黨的領導,充分發揮黨組織在改革中的領導作用,把方向、管大局、保落實。三要堅持問題導向,對退休人員社會化、“三供一業”移交、廠辦大集體等國有企業剝離辦社會職改革任務,進一步明確總部部門牽頭責任和企業改革主體責任,精心組織,有效落實。四要高標準嚴要求推進子企業“去機關化”穿透式整改,有效提升企業勞動生產率和綜合競爭力。五要積極穩妥推進所屬企業混合所有制改革,制定“混改三年行動計劃”,以活機制為核心,推動混合所有制改革在所屬企業取得突破性進展。六要及時總結提煉集團“雙百企業”、“科改示范企業”綜合性改革和"三項制度改革"在推動過程中形成的有效做法和典型經驗,盡快在集團范圍內相關企業予以推廣,充分發揮改革示范和帶動效應。裴振江就進一步落實會議精神提出了明確要求。他強調:一是提高認識,統一思想,不折不扣落實好會議精神,集中精力奮力完成年度各項改革任務目標。二是大力推進剝離辦社會職能和解決歷遺留問題工作,厘清集團公司與接收方的責任分工。三是嚴格按照“雙百行動”、“科改示范行動”等專項改革任務臺賬,扎實推進,有效落實。四是集團深化改革領導小組辦公室要進一步分解細化改革任務、嚴把工作進度、狠抓責任落實,確保各項改革任務落實落地,取得明顯成效。集團總部有關部門、西電資產等企業負責人參加會議。 

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